ΕΕ: Συμφωνήθηκε ο πρώτος νόμος για τη βία κατά των γυναικών αλλά χωρίς τον βιασμό

Δεν υπάρχει κοινός ορισμός του εγκλήματος του βιασμού στον πρώτο νόμο της Ευρωπαϊκής Ένωσης για την καταπολέμηση της βίας κατά των γυναικών, ο οποίος συμφωνήθηκε μεταξύ των κρατών μελών και των νομοθέτων την Τρίτη.

Το αρχικό σχέδιο του νομοσχεδίου, το οποίο υποβλήθηκε από την Ευρωπαϊκή Επιτροπή τον Μάρτιο του 2022, όριζε το έγκλημα του βιασμού ως σεξουαλική πράξη χωρίς συναίνεση - χωρίς να απαιτείται από τα θύματα να προσκομίσουν αποδείξεις για βία, απειλές ή εξαναγκασμό.

Βασιζόταν στην φράση "μόνο ναι σημαίνει ναι" που έχει ριζώσει σε πολλά κράτη μέλη εν μέσω της μάστιγας των σεξουαλικών εγκλημάτων κατά των γυναικών και των κοριτσιών.

Αλλά μετά από μήνες επίπονων διαπραγματεύσεων, 14 κράτη μέλη συνέχισαν να εμποδίζουν τον ορισμό που βασίζεται στη συναίνεση. Σε αυτά περιλαμβάνονταν ανατολικά κράτη όπως η Βουλγαρία, η Ουγγαρία και η Τσεχική Δημοκρατία, καθώς και η Γαλλία, η Γερμανία και η Ολλανδία, που θεωρούνται από τα πιο προοδευτικά έθνη του μπλοκ.

Μιλώντας από το Στρασβούργο, η Ιρλανδή ευρωβουλευτής Φράνσις Φιτζέραλντ, μία από τις επικεφαλής διαπραγματευτές του Κοινοβουλίου για το θέμα, δήλωσε ότι το μπλοκ έχει "ημιτελείς υποθέσεις" για την προστασία των γυναικών από τη βία.

"Πολλοί από εμάς θα είχαν πάρει αρκετά ανησυχητικές πληροφορίες για τη στάση απέναντι στον βιασμό στα κράτη μέλη όταν δεν μπορέσαμε να βάλουμε τον ορισμό του βιασμού με βάση τη συναίνεση σε αυτή την οδηγία", εξήγησε η Fitzgerald μετά τις διαπραγματεύσεις.

"Έτσι, αυτό είναι μια πολύ μεγάλη απογοήτευση δεδομένης της κλίμακας των στατιστικών στοιχείων για τη βία σε ολόκληρη την Ένωση", πρόσθεσε.

Περίπου το 5% των γυναικών στην ΕΕ έχουν πέσει θύματα βιασμού μετά τη συμπλήρωση των 15 ετών, εκτιμά ο Οργανισμός Θεμελιωδών Δικαιωμάτων του μπλοκ.

Η Φιτζέραλντ αναγνώρισε ότι υπήρξε "κίνηση" από ορισμένες πρωτεύουσες, καθώς 11 χώρες αποφάσισαν να συμφωνήσουν με τον ορισμό που βασίζεται στη συναίνεση κατά τη διάρκεια των διαπραγματεύσεων.

Σε μια παραχώρηση της τελευταίας στιγμής, συμπεριλήφθηκε ρήτρα αναθεώρησης για την επανεξέταση του πεδίου εφαρμογής του νομοσχεδίου μετά από πέντε χρόνια εφαρμογής. Προστέθηκε επίσης ένα άρθρο, τις ώρες πριν από την επίτευξη της τελικής συμφωνίας, το οποίο υποχρέωνε τα κράτη μέλη να "ευαισθητοποιηθούν" σε σχέση με τη σεξουαλική συναίνεση και να προωθήσουν μια "κουλτούρα βασισμένη στη συναίνεση".

Αλλά αυτό απέχει πολύ από την αρχική φιλοδοξία της Επιτροπής να ποινικοποιήσει το μη συναινετικό σεξ σε όλο το μπλοκ.

Το τελικό νομοσχέδιο ποινικοποιεί άλλες μορφές βίας κατά των γυναικών, συμπεριλαμβανομένων του αναγκαστικού γάμου και του ακρωτηριασμού των γυναικείων γεννητικών οργάνων (FMG). Συμπληρώνει επίσης νομικά κενά σε ορισμένα κράτη της ΕΕ σχετικά με τη βία στον κυβερνοχώρο, συμπεριλαμβανομένης της διαδικτυακής παρενόχλησης και της παρακολούθησης.

Το "cyber flashing", όπου γυμνές εικόνες αποστέλλονται στο διαδίκτυο χωρίς τη συγκατάθεση του παραλήπτη, καθώς και η μη συναινετική κοινοποίηση προσωπικών εικόνων, γνωστή και ως "πορνό εκδίκησης", θα αποτελέσουν επίσης εγκλήματα σε επίπεδο ΕΕ.

Οι κανόνες θα ισχύουν εξίσου και για την κοινοποίηση εικόνων πορνό που δημιουργούνται με τεχνητή νοημοσύνη. Έρχεται αφότου η ποπ αίσθηση Τέιλορ Σουίφτ έπεσε θύμα γυμνών deepfakes τον περασμένο μήνα, και εν μέσω ανησυχητικών αναφορών ότι οι εικόνες που δημιουργούνται με τεχνητή νοημοσύνη και είναι σε άνοδο μεταξύ των ανηλίκων.

Ο ορισμός του βιασμού διχάζει την Ευρώπη

Η Γαλλία και η Γερμανία δέχθηκαν πυρά επειδή μπλόκαραν την ποινικοποίηση του βιασμού σε ολόκληρη την ΕΕ, καθώς η υποστήριξη οποιασδήποτε από τις δύο χώρες θα ήταν αρκετή για να περάσει τη γραμμή ο ορισμός που βασίζεται στη συναίνεση.

Αποκλείστηκε παρά το γεγονός ότι η συντριπτική πλειονότητα των κρατών μελών είναι συμβαλλόμενα μέρη της σύμβασης της Κωνσταντινούπολης, η οποία επιβάλλει την απουσία συναίνεσης ως ορισμό του βιασμού.

"Πρέπει να πω ότι είμαι απογοητευμένος που ορισμένα από αυτά τα κράτη μέλη είναι εκείνα που επικύρωσαν τη σύμβαση της Κωνσταντινούπολης, αυτό είναι πέρα και πάνω από την κατανόησή μου", δήλωσε η Σουηδή ευρωβουλευτής Evin Incir, η άλλη επικεφαλής διαπραγματευτής του φακέλου.

Η απροθυμία του Γάλλου προέδρου Εμανουέλ Μακρόν να υποστηρίξει την κίνηση αυτή προκάλεσε διαμάχη στη Γαλλία. Ο Μακρόν υποσχέθηκε να υλοποιήσει τα δικαιώματα των γυναικών κατά τη δεύτερη θητεία του, αλλά έχει κατακεραυνωθεί αφού υπερασπίστηκε το δικαίωμα του Γάλλου ηθοποιού Ζεράρ Ντεπαρντιέ να θεωρείται αθώος αφού κατηγορήθηκε για σεξουαλική επίθεση.

Εκπρόσωπος της γαλλικής κυβέρνησης δήλωσε στο Euronews ότι η θέση τους βασίζεται σε καθαρά νομικούς λόγους, δεδομένου ότι το ποινικό δίκαιο αποτελεί αρμοδιότητα των κρατών μελών και ότι ως εκ τούτου ο βιασμός πρέπει να διώκεται σε εθνικό επίπεδο.

Η Γαλλία έχει μερικές από τις αυστηρότερες ποινές για τη σεξουαλική επίθεση από όλα τα κράτη μέλη, πρόσθεσε ο εκπρόσωπος, καθώς και "γενναιόδωρα και ευέλικτα" κριτήρια για να θεωρηθεί η σεξουαλική επίθεση ως βιασμός.

Οι επικεφαλής διαπραγματευτές του Κοινοβουλίου αναγνώρισαν ότι η νομική αρμοδιότητα ήταν ένας κρίσιμος παράγοντας για την αντίσταση, προσθέτοντας ότι το ευρωσκεπτικιστικό συναίσθημα και η αντίδραση κατά της επιθυμίας των Βρυξελλών να επιβάλουν νομοθεσία έπαιξαν ρόλο στη δυναμική των συνομιλιών.

Παρόλα αυτά, η ευρωβουλευτής Incir απηύθυνε έκκληση στον πρόεδρο Μακρόν "να κάνει τουλάχιστον ένα βήμα προς τα εμπρός για έναν ορισμό του βιασμού σε εθνικό επίπεδο που βασίζεται στη συναίνεση". Ζήτησε εξίσου από την πρωθυπουργό Τζόρτζια Μελόνι να τροποποιήσει τους νόμους της Ιταλίας για τον βιασμό με βάση την έννοια "μόνο το ναι σημαίνει ναι", δεδομένου ότι η κυβέρνησή της τάσσεται υπέρ του ορισμού που ισχύει σε επίπεδο ΕΕ.

Η Irene Rosales, υπεύθυνη πολιτικής και εκστρατειών στο Ευρωπαϊκό Λόμπι Γυναικών, δήλωσε ότι "λυπάται βαθύτατα" για την "εξωφρενική απόφαση που επέβαλαν η Γαλλία και η Γερμανία να διαγράψουν το άρθρο 5 σχετικά με τον εναρμονισμένο ορισμό του βιασμού με βάση τη συναίνεση σύμφωνα με τα πρότυπα της Σύμβασης της Κωνσταντινούπολης".

"Είναι εντελώς υποκριτικό και μια τρομερή χαμένη ευκαιρία για την προστασία των γυναικών και των κοριτσιών από μια από τις πιο αποτρόπαιες μορφές βίας", δήλωσε η ίδια.

Το κείμενο που προέκυψε από τις διαπραγματεύσεις της Τρίτης πρέπει ακόμη να εγκριθεί επίσημα από το Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο και το Συμβούλιο πριν τεθεί σε ισχύ.

        https://gr.euronews.com/

Ισότητα σημαίνει...11 γυναίκες, Ρομά και μη Ρομά, απαντούν τι σημαίνει Ισότητα.

                

Με αφορμή την Παγκόσμια Ημέρα Ρομά (8 Απριλίου),το παραπάνω βίντεο είναι το πρώτο από τα τρία της καμπάνιας για το έργο "Συμμαχία για την Ευαισθητοποίηση και την Ενεργοποίηση γυναικών Ρομά".

🚺 11 γυναίκες, Ρομά και μη Ρομά, απαντούν τι σημαίνει Ισότητα.

🟪 Οι 11 γυναίκες πιστεύουν σε μια συμμαχία γυναικών για την ισότιμη κοινωνική τους εξέλιξη, την κοινωνική ένταξη και την ουσιαστική ισότητα των φύλων, εντός και εκτός των κοινοτήτων.

Τα 14 μέτρα για την ενίσχυση της ισότητας των φύλων στην εργασία

 

Πρόσφατα, η Ελλάδα εφάρμοσε την 14η μεταρρύθμιση από το 2019 για την ενίσχυση της ισότητας των φύλων στην εργασιακή αγορά, όπως ανακοίνωσε η Υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Δόμνα Μιχαηλίδου, κατά την παρουσίασή της στη Σύνοδο Ευρωπαίων Υπουργών Εργασίας. Το θέμα της συνόδου εστίαζε στην ισότιμη εργασιακή πρόσβαση για όλα τα φύλα.

Η Υπουργός επεσήμανε τα κρίσιμα βήματα που έχει λάβει η Ελλάδα για τη μείωση της φυλετικής ανισότητας, με κυριότερα τα εξής:

• Επέκταση του επιδόματος μητρότητας στους 9 μήνες για τις ελεύθερες επαγγελματίες και αγρότισσες.
• Αύξηση των εισοδηματικών ορίων για επιδότηση σε βρεφονηπιακούς και παιδικούς σταθμούς.
• Δυνατότητα μεταβίβασης μέρους της ειδικής παροχής προστασίας της μητρότητας στους πατέρες.
• Αύξηση του επιδόματος γέννησης, ενισχύοντας έτσι τις νέες οικογένειες.
• Αύξηση του αφορολογήτου για οικογένειες με παιδιά.
• Άδεια με αποδοχές για γυναίκες σε διαδικασία εξωσωματικής γονιμοποίησης.
• Επέκταση των ημερών αδείας πατρότητας σε 14 ημέρες.
• Εισαγωγή τετράμηνης γονικής άδειας για αμφότερους τους γονείς.
• Άδεια φροντιστή για σοβαρούς ιατρικούς λόγους.
• Ευέλικτες ρυθμίσεις εργασίας για γονείς παιδιών έως 12 ετών.
• Στόχος μείωσης του μισθολογικού χάσματος φύλων σε κάτω από 3% έως το 2030.
• Ίδρυση προγράμματος «νταντάδες της γειτονιάς» για την πιστοποιημένη φύλαξη παιδιών.
• Προγράμματα Ταμείου Ανάκαμψης για τη δημιουργία νέων θέσεων εργασίας.
• Εκπαιδευτικό πρόγραμμα για ισότητα και διαφορετικότητα.

Αξιοσημείωτη είναι επίσης, η επιτυχής εφαρμογή του νόμου 4706/2020 για την αρμονική εκπροσώπηση των γυναικών στα διοικητικά συμβούλια των εισηγμένων εταιρειών, με συνεχή αύξηση της παρουσίας τους. Η Υπουργός κάλεσε τους Ευρωπαίους ομολόγους της να υιοθετήσουν πιο δραστικές πολιτικές για την πλήρη εξάλειψη των διακρίσεων.

https://ypergasias.gov.gr/domna-michailidou-14-metra-gia-tin-isotita-ton-gynaikon-stin-agora-ergasias/

Τι πιστεύουν οι έφηβοι/ες για την έμφυλη βία

 

https://www.amna.gr/home/graphics/810476/

Αγρότισσες: Εκστρατεία προβολής καινοτόμων δραστηριοτήτων των γυναικών του πρωτογενούς τομέα

 

Ζωτικό ρόλο στην κοινωνία και την οικονομική ανάπτυξη των αγροτικών περιοχών διαδραματίζουν οι γυναίκες, πολλές εκ των οποίων βρίσκονται στο τιμόνι βιώσιμων αγροτικών επιχειρήσεων. Επιπλέον, αναλαμβάνουν την ευθύνη για τη φροντίδα και την ευημερία των μελών της οικογένειάς τους.

Ωστόσο, παρά την κρίσιμη συμβολή τους, πολλές γυναίκες κατέχουν έναν μάλλον «αόρατο ρόλο», αντιμετωπίζοντας πολυάριθμες προκλήσεις, όπως οι διακρίσεις και οι δυσκολίες πρόσβασης στην αγορά εργασίας. Η κατάσταση αυτή επιδεινώνεται από τον ολοένα και αυξανόμενο αριθμό γυναικών της υπαίθρου που συμμετέχουν σε άτυπη απασχόληση στις οικογενειακές αγροτικές εκμεταλλεύσεις.

Συχνά, μια τέτοιου είδους απασχόληση στερείται συνδέσεων με συστήματα κοινωνικής προστασίας ή συνταξιοδότησης, γεγονός που θα μπορούσε ενδεχομένως να τις καταστήσει ευάλωτες σε αυξημένα επίπεδα φτώχειας (ΟΟΣΑ, 2019). Τη στιγμή που όλα τα παραπάνω εμποδίζουν τις γυναίκες από την πλήρη εξέλιξή τους και τη συμβολή τους τόσο στον αγροτικό τομέα όσο και στις αγροτικές περιοχές, σε ευρωπαϊκό επίπεδο καταγράφονται περιπτώσεις γυναικών, οι οποίες μέσω της καινοτομίας έχουν καταφέρει να ενδυναμώσουν τη θέση τους και να εξελιχθούν επιχειρηματικά.

Μεγαλύτερο το χάσμα στις αγροτικές περιοχές

Οι γυναίκες αποτελούν το 51% του πληθυσμού της ΕΕ και, το 2021, το 67,3% του συνόλου των γυναικών σε ηλικία εργασίας (20-64 ετών) εργαζόταν σε αγροτικές περιοχές, ωστόσο το μισθολογικό χάσμα μεταξύ των δύο φύλων εξακολουθεί να είναι 12,7% (Eurostat, 2022). Επιπλέον, σχεδόν σε όλα τα κράτη-μέλη, το χάσμα των φύλων στα ποσοστά απασχόλησης είναι υψηλότερο στις αγροτικές περιοχές από ό,τι στις αστικές. Ειδικότερα, η γεωργία θεωρείται ως ανδροκρατούμενο επάγγελμα, με τις γυναίκες να αποτελούν το 31,6% των αγροτών της ΕΕ (Eurostat, 2022). Επιπλέον, οι γυναίκες στη γεωργία αντιμετωπίζουν προβλήματα σχετικά με την πρόσβαση στη γη, την κατάρτιση, την εκπαίδευση και την ίση μεταχείριση από οικονομικούς και γεωργικούς οργανισμούς.

Προσπάθεια ενδυνάμωσης των γυναικών

Για την αντιμετώπιση αυτού του φαινομένου, σημαντική αρχή στην ΚΑΠ έχει καταστεί η ενσωμάτωση της διάστασης του φύλου. Συγκεκριμένα, τα στρατηγικά σχέδια της ΚΑΠ (2023-2027) προωθούν την αυξημένη συμμετοχή των γυναικών στη γεωργία και απαιτούν μια προσέγγιση για την ισότητα των φύλων, καθώς και την αξιολόγηση της θέσης των γυναικών στη γεωργία, τη δασοκομία και τις αγροτικές περιοχές και τις προκλήσεις που αντιμετωπίζουν. Διάφορα έργα, που υποστηρίζονται από προγράμματα της ΕΕ, δείχνουν πώς μπορούν να μετριαστούν ή να ξεπεραστούν τα εμπόδια στη χειραφέτηση των γυναικών στις αγροτικές περιοχές, με κοινωνικοοικονομικά οφέλη μέσω κοινωνικών και άλλων τύπων καινοτομιών.

Επιπλέον, οι γυναίκες αντιπροσωπεύουν μια σημαντική κινητήριο δύναμη για την ευημερία και την κοινωνική ένταξη στις αγροτικές περιοχές, ιδίως μέσω καινοτόμων δράσεων και επιχειρηματικότητας. Αυτό έχει αναγνωριστεί από την Ευρωπαϊκή Επιτροπή στη στρατηγική «A Union of Equality: Gender Equality Strategy 2020-2025», η οποία δεσμεύεται να ενδυναμώσει τις γυναίκες υποστηρίζοντας την ισότητα των φύλων και την επιχειρηματικότητα στην Ευρώπη, συμπεριλαμβανομένων των αγροτικών περιοχών.

Εκστρατεία προβολής της καινοτομίας

Στην παραπάνω προσπάθεια ενδυνάμωσης των γυναικών προστίθεται και το ευρωπαϊκό πρόγραμμα FLIARA, το οποίο έχει ξεκινήσει μια ολοκληρωμένη εκστρατεία για την ενίσχυση της προβολής και την προώθηση των επιτευγμάτων της καινοτομίας από τις γυναίκες στη γεωργία και τις αγροτικές περιοχές.

Ο πρωταρχικός στόχος της εκστρατείας είναι να δώσει βήμα στις γυναίκες που καινοτομούν στον αγροτικό τομέα, να τις ευαισθητοποιήσει και να τις ενδυναμώσει, δημιουργώντας ένα υποστηρικτικό περιβάλλον. Στόχος του έργου είναι να δεσμεύσει ενεργά τους ενδιαφερόμενους φορείς, συμπεριλαμβανομένων των υπευθύνων χάραξης πολιτικής, οργανισμών και ειδικών στον τομέα.

Το συγκεκριμένο έργο θα παρέχει μια πλατφόρμα παρουσίασης των καινοτόμων γυναικών και των δραστηριοτήτων τους, με σκοπό την ανταλλαγή βέλτιστων πρακτικών, ιδεών και την αντιμετώπιση προκλήσεων στις οποίες καλούνται να αντεπεξέλθουν οι γυναίκες στη γεωργία και τις αγροτικές περιοχές σε σχέση με την καινοτομία. Μέσω της πλατφόρμας, θα διευκολυνθούν οι συνδέσεις μεταξύ των ενδιαφερομένων και θα δημιουργηθούν συνέργειες μεταξύ τους. Επιπλέον, η εκστρατεία προβολής στοχεύει στη δημιουργία μακροχρόνιου αντικτύπου πέρα από τη διάρκεια του έργου.

Συγκεκριμένα, θα διασφαλίσει τη μακροπρόθεσμη βιωσιμότητα των αποτελεσμάτων και θα διερευνήσει την ενσωμάτωση του υλικού και της γνώσης που έχει αναπτυχθεί σε υπάρχουσες πλατφόρμες, όπως το έργο EU FarmBook, διευκολύνοντας τη συνεχή πρόσβαση και τη χρήση πόρων του έργου ακόμη και μετά την ολοκλήρωσή του. Περισσότερες πληροφορίες σχετικά με τη δραστηριότητα των γυναικών, μέσω του έργου FLIARA, είναι διαθέσιμες στην ιστοσελίδα www.fliara.eu.

Πρόσκληση παρουσίασης του βιβλίου «Κορίτσια στο περιθώριο: Μαρτυρίες» της Μαρίας Φαφαλιού

 

Π Ρ Ο Σ Κ Λ Η Σ Η

 

Η Γενική Γραμματεία Ισότητας και Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων

σας προσκαλεί στην παρουσίαση του βιβλίου 

«Κορίτσια στο περιθώριο: Μαρτυρίες» της Μαρίας Φαφαλιού

την Πέμπτη 11 Απριλίου, ώρα 6:30 μ.μ. στη Βιβλιοθήκη Θεμάτων Ισότητας και Φύλου, 

Κρατίνου 9 & Αθηνάς (δίπλα στο Δημαρχείο Αθήνας), στον 3ο όροφο

 

Χαιρετισμός

Ζέφη Δημαδάμα, Γενική Γραμματέας Ισότητας και Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων

 

 Ομιλίες

Γιώργος Μόσχος, πρώην Συνήγορος του Παιδιού, Διευθυντής στο Πρόγραμμα Νεανικής Συμμετοχής της Πρωτοβουλίας για την Ψυχική Υγεία Παιδιών και Εφήβων

       Κλήμης Πυρουνάκης, Συντονιστής του Δικτύου Στήριξης Φυλακισμένων και Αποφυλακισμένων Γυναικών

       Φωτεινή Μηλιώνη, Διδάκτωρ Νομικής, Διευθύντρια του ΝΠΙΔ Επάνοδος

           Μαρία Φαφαλιού, Συγγραφέας, Κοινωνική Ψυχολόγος 

Οδηγός Συμπεριφοράς για την πρόληψη και την αντιμετώπιση των διακρίσεων σε βάρος των ΛΟΑΤΚΙ+ ατόμων στις τουριστικές επιχειρήσεις

 

Ο παρών Οδηγός Συμπεριφοράς αποσκοπεί στην πρόληψη και την αντιμετώπιση των διακρίσεων σε βάρος των ΛΟΑΤΚΙ+ ατόμων που εργάζονται στις τουριστικές επιχειρήσεις αλλά και αυτών που επισκέπτονται την χώρα μας.

Ως τουριστικές επιχειρήσεις νοούνται, σύμφωνα με το άρθρο 1 του ν. 4276/2014 τα τουριστικά καταλύματα, τα τουριστικά γραφεία, τα γραφεία ενοικιάσεως αυτοκινήτων (rent a car), οι επιχειρήσεις εκμίσθωσης μοτοσικλετών, τρίτροχων και τετράτροχων οχημάτων άνω των 50 κ.εκ (rent a moto), οι Τουριστικές Επιχειρήσεις Οδικών Μεταφορών (Τ.Ε.Ο.Μ.), τα ναυλομεσιτικά γραφεία, τα Επιβατηγά αυτοκίνητα δημοσίας χρήσεως χωρίς μετρητή (λιμουζίνες) με οδηγό και οι εγκαταστάσεις ειδικής τουριστικής υποδομής (Συνεδριακά κέντρα, Γήπεδα γκολφ, Τουριστικοί λιμένες, Χιονοδρομικά κέντρα, Θεματικά πάρκα, Εγκαταστάσεις ιαματικού τουρισμού, Κέντρα Προπονητικού Αθλητικού Τουρισμού Ορειβατικά καταφύγια, Αυτοκινητοδρόμια).

Οι συστάσεις που περιλαμβάνονται στον Οδηγό αυτό θα μπορούσαν να υιοθετηθούν και από άλλες επιχειρήσεις, οι οποίες αν και δεν χαρακτηρίζονται ως τουριστικές, εντάσσονται στον κλάδο του τουρισμού (λ.χ. επιχειρήσεις εστίασης).

Οδηγός Συμπεριφοράς για την πρόληψη και την αντιμετώπιση των διακρίσεων σε βάρος των ΛΟΑΤΚΙ+ ατόμων στις τουριστικές επιχειρήσεις

https://isotita.gr/odigo-symperiforas-diakriseis-loatki-touristikes/

Η επιβράβευση της δημόσιας εικόνας του κρατικού φορέα ισότητας των φύλων μέσα από τις δράσεις μηνός Μαρτίου 2024

 

Η «Διεύθυνση Σχεδιασμού, Δημιουργίας Προτύπων και Παρακολούθησης Πολιτικών Ισότητας των Φύλων» της «Γενικής Γραμματείας Ισότητας και Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων (Γ.Γ.Ι.Α.Δ.)»  του «Υπουργείου Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας (Υ.ΚΟΙ.Σ.Ο.)» υλοποίησε τον μήνα Μάρτιο 2024 ένα ευρύ πρόγραμμα δημόσιων δράσεων ενημέρωσης και ευαισθητοποίησης, το οποίο ενίσχυσε το προφίλ της Υπηρεσίας μας εντός και εκτός Ελλάδας. Εκτός από όλες τις υπηρεσιακές μονάδες της Γ.Γ.Ι.Α.Δ. και του «Κέντρου Ερευνών για Θέματα Ισότητας (ΝΠΙΔ)», αποδέκτες των επιμέρους δράσεων ήταν δημόσιοι και κοινωνικοί φορείς με εξέχουσα παρουσία στην πολιτική, οικονομική και κοινωνική ζωή της χώρας (Βουλή των Ελλήνων, Ανεξάρτητες Αρχές, Υπουργεία, Μόνιμες Αντιπροσωπείες της Ελλάδας στους Διεθνείς Οργανισμούς, κοινωνικοί εταίροι), καθώς και Διεθνείς Οργανισμοί.

Ακολουθεί μία αναλυτική και άκρως κατατοπιστική παρουσίαση των επιμέρους δράσεων, από την οποία προκύπτει η ανάγκη για εντατικοποίηση των προσπαθειών υπέρ της ουσιαστικής ισότητας μεταξύ γυναικών και ανδρών σε όλους τους τομείς της δημόσιας πολιτικής:

Α. Θεσμικοί Μηχανισμοί για την Ισότητα των Φύλων

Γενική Γραμματεία Ισότητας και Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων

 

1) Ενημερωτική δράση του Τμήματος Παρακολούθησης των Πολιτικών Ισότητας των Φύλων της Γ.Γ.Ι.Α.Δ. προς τις Περιφέρειες και τους Δήμους της χώρας, καθώς και προς την πολιτική ηγεσία του κρατικού φορέα ισότητας των φύλων καθόλη τη διάρκεια του μήνα με θέμα την «Ευρωπαϊκή Χάρτα για την Ισότητα των Φύλων στις Τοπικές Κοινωνίες» και την εφαρμογή των διατάξεων του Ν.4604/2019 «Προώθηση της ουσιαστικής ισότητας των φύλων, πρόληψη και καταπολέμηση της έμφυλης βίας – Ρυθμίσεις για την απονομή Ιθαγένειας – Διατάξεις σχετικές με τις εκλογές στην Τοπική Αυτοδιοίκηση – Λοιπές διατάξεις» σε περιφερειακό και τοπικό επίπεδο (Αθήνα, 1-29/3/2024).

2) Συμμετοχή του Τμήματος Σχεδιασμού, Δημιουργίας Προτύπων και Ανάπτυξης Πολιτικών Ισότητας των Φύλων της Γ.Γ.Ι.Α.Δ. σε τεχνική συνάντηση εργασίας της Ειδικής Υπηρεσίας Συντονισμού του Ταμείου Ανάκαμψης με θέμα τα έργα του Ταμείου Ανάκαμψης και Ανθεκτικότητας αρμοδιότητας του ΥΚΟΙΣΟ (Αθήνα, 1/3/2024).

3) Συμμετοχή της ηγεσίας της Διεύθυνσης Σχεδιασμού, Δημιουργίας Προτύπων και Παρακολούθησης Πολιτικών Ισότητας των Φύλων της Γ.Γ.Ι.Α.Δ. σε τεχνική συνάντηση εργασίας με την πολιτική ηγεσία του κρατικού φορέα ισότητας των φύλων με θέμα την πρόοδο του έργου της Γ.Γ.Ι.Α.Δ. (Αθήνα, 4,20,26/3/2024).

– Η πολιτική ηγεσία του κρατικού φορέα ισότητας των φύλων απέστειλε στις 20/3/2024 εγκάρδιο ευχαριστήριο μήνυμα στον αρμόδιο Διευθυντή Σχεδιασμού, Δημιουργίας Προτύπων και Παρακολούθησης Πολιτικών Ισότητας των Φύλων της Γ.Γ.Ι.Α.Δ.

4) Εμπεριστατωμένη δράση ενημέρωσης και ευαισθητοποίησης της ηγεσίας της Διεύθυνσης Σχεδιασμού, Δημιουργίας Προτύπων και Παρακολούθησης Πολιτικών Ισότητας των Φύλων της Γ.Γ.Ι.Α.Δ. προς την πολιτική ηγεσία του κρατικού φορέα ισότητας των φύλων και την Υπηρεσία Συντονισμού του ΥΠ.Ε.Κ.Α. στο πλαίσιο αιτήματος της Γενικής Γραμματείας Συντονισμού με θέμα την παρακολούθηση της υλοποίησης των έργων του Εθνικού Σχεδίου Δράσης του ΥΚΟΙΣΟ για τα έτη 2023 και 2024 (Αθήνα, 4,14/3/2024).

– Η Υπηρεσία Συντονισμού του ΥΠ.Ε.Κ.Α. απέστειλε στις 15/3/2024 εγκάρδιο ευχαριστήριο μήνυμα στον αρμόδιο Διευθυντή Σχεδιασμού, Δημιουργίας Προτύπων και Παρακολούθησης Πολιτικών Ισότητας των Φύλων της Γ.Γ.Ι.Α.Δ., το οποίο έχει ήδη γνωστοποιηθεί στην πολιτική ηγεσία του ΥΚΟΙΣΟ.

5) Εμπεριστατωμένη δράση ενημέρωσης και ευαισθητοποίησης της ηγεσίας της Διεύθυνσης Σχεδιασμού, Δημιουργίας Προτύπων και Παρακολούθησης Πολιτικών Ισότητας των Φύλων της Γ.Γ.Ι.Α.Δ. προς την πολιτική ηγεσία του κρατικού φορέα ισότητας των φύλων με θέμα τη συνοπτική παρουσίαση του ρόλου της Γ.Γ.Ι.Α.Δ. στην πρόοδο της ισότητας των φύλων (Αθήνα, 7,15/3/2024).

6) Εμπεριστατωμένη δράση ενημέρωσης και ευαισθητοποίησης της ηγεσίας της Διεύθυνσης Σχεδιασμού, Δημιουργίας Προτύπων και Παρακολούθησης Πολιτικών Ισότητας των Φύλων της Γ.Γ.Ι.Α.Δ. προς την πολιτική ηγεσία και όλες τις υπηρεσιακές μονάδες του κρατικού φορέα ισότητας των φύλων με θέμα την καταρχήν σύμφωνη γνώμη της εν λόγω Διεύθυνσης της Γ.Γ.Ι.Α.Δ. για χορήγηση αιγίδας σε πρόγραμμα του Δήμου Θέρμης για το ρόλο των γυναικών στην κοινωνία, καθώς και έκδοση σχετικής Υπουργικής Απόφασης (Αθήνα, 7,22/3/2024).

7) Συμμετοχή της ηγεσίας της «Διεύθυνσης Σχεδιασμού, Δημιουργίας Προτύπων και Παρακολούθησης Πολιτικών Ισότητας των Φύλων» της Γ.Γ.Ι.Α.Δ., καθώς και του προσωπικού αυτής σε τηλεδιάσκεψη με θέμα το «Σύστημα Ηλεκτρονικής Διαχείρισης Εγγράφων Ίριδα 2.0» (Αθήνα, 11-15/3/2024).

8) Εμπεριστατωμένη δράση ενημέρωσης και ευαισθητοποίησης της ηγεσίας της Διεύθυνσης Σχεδιασμού, Δημιουργίας Προτύπων και Παρακολούθησης Πολιτικών Ισότητας των Φύλων της Γ.Γ.Ι.Α.Δ. προς την πολιτική ηγεσία του κρατικού φορέα ισότητας των φύλων με θέμα το Εθνικό Σχέδιο Δράσης για την Ισότητα των Φύλων (Αθήνα, 11/3/2024).

9) Εμπεριστατωμένη δράση ενημέρωσης και ευαισθητοποίησης της ηγεσίας της Διεύθυνσης Σχεδιασμού, Δημιουργίας Προτύπων και Παρακολούθησης Πολιτικών Ισότητας των Φύλων της Γ.Γ.Ι.Α.Δ. προς την πολιτική ηγεσία και όλες τις υπηρεσιακές μονάδες του κρατικού φορέα ισότητας των φύλων με θέμα την καταρχήν σύμφωνη γνώμη της εν λόγω Διεύθυνσης της Γ.Γ.Ι.Α.Δ. για χορήγηση αιγίδας στο «15ο Πανκυκλαδικό Συνέδριο Συλλόγων Γυναικών/Αμοργός, 5-7 Απριλίου 2024», καθώς και έκδοση σχετικής Υπουργικής Απόφασης (Αθήνα, 12,19/3/2024).

10) Ενημερωτική δράση του Τμήματος Σχεδιασμού, Δημιουργίας Προτύπων και Ανάπτυξης Πολιτικών Ισότητας των Φύλων της Γ.Γ.Ι.Α.Δ. προς το Ερευνητικό Κέντρο «Αθηνά» με θέμα την επιστολή υποστήριξης του κρατικού φορέα ισότητας των φύλων για συμμετοχή του εν λόγω Ερευνητικού Κέντρου και των λοιπών εταίρων της σύμπραξης στη διαδικασία έγκρισης πρότασης στο πλαίσιο του Προγράμματος Horizon της Ε.Ε. (Αθήνα, 12/3/2024).

11) Ενημερωτική δράση του Τμήματος Τεκμηρίωσης, Έρευνας και Ψηφιακής Υποστήριξης (Παρατηρητήριο) της Γ.Γ.Ι.Α.Δ. προς την πολιτική ηγεσία του κρατικού φορέα ισότητας των φύλων με θέμα την εφαρμογή του Κανονισμού (ΕΕ) 2022/2065 σχετικά με την ενιαία αγορά ψηφιακών υπηρεσιών και την τροποποίηση της Οδηγίας 2000/31/ΕΚ περί Πράξης για τις ψηφιακές υπηρεσίες (Αθήνα, 15/3/2024).

12) Συμμετοχή της ηγεσίας της Διεύθυνσης Σχεδιασμού, Δημιουργίας Προτύπων και Παρακολούθησης Πολιτικών Ισότητας των Φύλων της Γ.Γ.Ι.Α.Δ. σε συνεδρίαση του Υπηρεσιακού Συμβουλίου Υπαλλήλων του ΥΠ.Ε.Κ.Α. (Αθήνα, 15/3/2024).

13) Συμμετοχή της ηγεσίας της Διεύθυνσης Σχεδιασμού, Δημιουργίας Προτύπων και Παρακολούθησης Πολιτικών Ισότητας των Φύλων της Γ.Γ.Ι.Α.Δ. σε τεχνική συνάντηση εργασίας με την πολιτική ηγεσία του κρατικού φορέα ισότητας των φύλων και την ΕΥΕΔ ΕΣΠΑ ΥΚΟΙΣΟ με θέμα τα έργα της Γ.Γ.Ι.Α.Δ. στο ΕΣΠΑ 2021-2027 (Αθήνα, 19/3/2024).

14) Εμπεριστατωμένη δράση ενημέρωσης και ευαισθητοποίησης της ηγεσίας της Διεύθυνσης Σχεδιασμού, Δημιουργίας Προτύπων και Παρακολούθησης Πολιτικών Ισότητας των Φύλων της Γ.Γ.Ι.Α.Δ. προς την πολιτική ηγεσία και όλες τις υπηρεσιακές μονάδες του κρατικού φορέα ισότητας των φύλων, καθώς και την ΕΥΕΔ ΕΣΠΑ ΥΚΟΙΣΟ με θέμα την Υπουργική Απόφαση περί μεθοδολογίας παρακολούθησης φυσικού και οικονομικού αντικειμένου συγχρηματοδοτούμενων έργων ΕΣΠΑ της Γ.Γ.Ι.Α.Δ., όπως επίσης και τη σχετική συνεισφορά του Τμήματος Παρακολούθησης των Πολιτικών Ισότητας των Φύλων της Γ.Γ.Ι.Α.Δ. για το εν λόγω ζήτημα (Αθήνα, 20,21/3/2024).

15) Ενημερωτική δράση των Τμημάτων της Διεύθυνσης Σχεδιασμού, Δημιουργίας Προτύπων και Παρακολούθησης Πολιτικών Ισότητας των Φύλων της Γ.Γ.Ι.Α.Δ. προς την πολιτική ηγεσία του κρατικού φορέα ισότητας των φύλων με θέμα τη συνεργασία της Γ.Γ.Ι.Α.Δ. με μη κυβερνητικές οργανώσεις και μη κρατικούς φορείς (Αθήνα, 20/3/2024).

16) Εμπεριστατωμένη συνεισφορά της ηγεσίας της Διεύθυνσης Σχεδιασμού, Δημιουργίας Προτύπων και Παρακολούθησης Πολιτικών Ισότητας των Φύλων της Γ.Γ.Ι.Α.Δ. σε αίτημα της Υπηρεσίας Συντονισμού ΥΠ.Ε.Κ.Α. στο πλαίσιο του Εθνικού Προγράμματος Μεταρρυθμίσεων 2024 (Αθήνα, 21,29/3/2024).

17) Εμπεριστατωμένη δράση ενημέρωσης και ευαισθητοποίησης της ηγεσίας της Διεύθυνσης Σχεδιασμού, Δημιουργίας Προτύπων και Παρακολούθησης Πολιτικών Ισότητας των Φύλων της Γ.Γ.Ι.Α.Δ. προς την πολιτική ηγεσία και όλες τις υπηρεσιακές μονάδες του κρατικού φορέα ισότητας των φύλων με θέμα το «Εθνικό Συμβούλιο Ισότητας των Φύλων» και το πλαίσιο συνεργασίας της Γ.Γ.Ι.Α.Δ. με γυναικείες ΜΚΟ (Αθήνα, 26/3/2024).

18) Εμπεριστατωμένη δράση ενημέρωσης και ευαισθητοποίησης της ηγεσίας της Διεύθυνσης Σχεδιασμού, Δημιουργίας Προτύπων και Παρακολούθησης Πολιτικών Ισότητας των Φύλων της Γ.Γ.Ι.Α.Δ. προς την πολιτική ηγεσία του κρατικού φορέα ισότητας των φύλων με θέμα το προτεινόμενο σχέδιο δελτίου τύπου ενόψει σύνταξης καταλόγου γυναικείων ΜΚΟ (Αθήνα, 26/3/2024).

– Η πολιτική ηγεσία του κρατικού φορέα ισότητας των φύλων απέστειλε στις 27/3/2024 ευχαριστήριο μήνυμα στον αρμόδιο Διευθυντή Σχεδιασμού, Δημιουργίας Προτύπων και Παρακολούθησης Πολιτικών Ισότητας των Φύλων της Γ.Γ.Ι.Α.Δ.

19) Εμπεριστατωμένη δράση ενημέρωσης και ευαισθητοποίησης της ηγεσίας της Διεύθυνσης Σχεδιασμού, Δημιουργίας Προτύπων και Παρακολούθησης Πολιτικών Ισότητας των Φύλων της Γ.Γ.Ι.Α.Δ. προς την πολιτική ηγεσία του κρατικού φορέα ισότητας των φύλων με θέμα τη συμπλήρωση της διαδικτυακής πλατφόρμας για τον απολογισμό Μαρτίου 2024 της εν λόγω Διεύθυνσης της Γ.Γ.Ι.Α.Δ. για τις ανάγκες της Υπηρεσίας Συντονισμού του ΥΠ.Ε.Κ.Α. (Αθήνα, 27/3/2024).

20) Συμμετοχή του Τμήματος Τεκμηρίωσης, Έρευνας και Ψηφιακής Υποστήριξης (Παρατηρητήριο) της Γ.Γ.Ι.Α.Δ. σε τεχνική συνάντηση εργασίας με την πολιτική ηγεσία του κρατικού φορέα ισότητας των φύλων με θέμα την προοπτική αναβάθμισης της δομής του Παρατηρητηρίου Ισότητας των Φύλων (Αθήνα, 27/3/2024).

21) Εμπεριστατωμένη δράση ενημέρωσης και ευαισθητοποίησης της ηγεσίας της Διεύθυνσης Σχεδιασμού, Δημιουργίας Προτύπων και Παρακολούθησης Πολιτικών Ισότητας των Φύλων της Γ.Γ.Ι.Α.Δ. προς την πολιτική ηγεσία και όλες τις υπηρεσιακές μονάδες του κρατικού φορέα ισότητας των φύλων με θέμα το θετικό πρόσημο της Γ.Γ.Ι.Α.Δ. μέσω της χορήγησης αιγίδας σε δράσεις της κοινωνίας των πολιτών/Μάρτιος 2024 (Αθήνα, 28/3/2024).

22) Εμπεριστατωμένη δημόσια δράση ενημέρωσης και ευαισθητοποίησης της ηγεσίας της Διεύθυνσης Σχεδιασμού, Δημιουργίας Προτύπων και Παρακολούθησης Πολιτικών Ισότητας των Φύλων της Γ.Γ.Ι.Α.Δ. με θέμα την επιβράβευση της δημόσιας εικόνας του κρατικού φορέα ισότητας των φύλων μέσα από τις δράσεις μηνός Μαρτίου 2024 (Αθήνα, 29/3/2024).

Β. Γυναίκες και Οικονομία

1) Ενημερωτική δράση του Τμήματος Παρακολούθησης των Πολιτικών Ισότητας των Φύλων της Γ.Γ.Ι.Α.Δ. προς γυναίκα πολίτη με θέμα την ισότητα των φύλων στη φορολογία (Αθήνα, 1/3/2024).

2) Ενημερωτική δράση του Τμήματος Σχεδιασμού, Δημιουργίας Προτύπων και Ανάπτυξης Πολιτικών Ισότητας των Φύλων της Γ.Γ.Ι.Α.Δ. προς την πολιτική ηγεσία του κρατικού φορέα ισότητας των φύλων και συναρμόδιους φορείς (ΥΠ.Ε.Κ.Α., Συνήγορος του Πολίτη, Ανεξάρτητη Αρχή Επιθεώρηση Εργασίας) με θέμα την πρόσκληση υποβολής προτάσεων για την προώθηση της ισότητας (CERV-2024-GE) περί υποστήριξης της εφαρμογής των διατάξεων της Οδηγίας για τη μισθολογική διαφάνεια (Αθήνα, 4,26/3/2024).

– Η πολιτική ηγεσία του κρατικού φορέα ισότητας των φύλων απέστειλε στις 26/3/2024 ευχαριστήριο μήνυμα στο αρμόδιο Τμήμα της Γ.Γ.Ι.Α.Δ.

3) Εμπεριστατωμένη δράση ενημέρωσης και ευαισθητοποίησης της ηγεσίας της Διεύθυνσης Σχεδιασμού, Δημιουργίας Προτύπων και Παρακολούθησης Πολιτικών Ισότητας των Φύλων της Γ.Γ.Ι.Α.Δ. προς την πολιτική ηγεσία του κρατικού φορέα ισότητας των φύλων και συναρμόδιους φορείς με θέμα τη διαδικασία αιτήματος κατανομής ποσού από τους εταίρους του έργου «Νταντάδες της Γειτονιάς» (Αθήνα, 5/3/2024).

4) Εμπεριστατωμένη δράση ενημέρωσης και ευαισθητοποίησης της ηγεσίας της Διεύθυνσης Σχεδιασμού, Δημιουργίας Προτύπων και Παρακολούθησης Πολιτικών Ισότητας των Φύλων της Γ.Γ.Ι.Α.Δ. προς την πολιτική ηγεσία και όλες τις υπηρεσιακές μονάδες του κρατικού φορέα ισότητας των φύλων με θέμα την καταρχήν σύμφωνη γνώμη της εν λόγω Διεύθυνσης της Γ.Γ.Ι.Α.Δ. για χορήγηση αιγίδας σε εκδήλωση με τίτλο “4th Women Forum-Diversity and Inclusion”, καθώς και έκδοση σχετικής Υπουργικής Απόφασης (Αθήνα, 19,22,26/3/2024).

– Ο φορέας διοργάνωσης απέστειλε στις 22,26/3/2024 εγκάρδιο ευχαριστήριο μήνυμα στον αρμόδιο Διευθυντή Σχεδιασμού, Δημιουργίας Προτύπων και Παρακολούθησης Πολιτικών Ισότητας των Φύλων της Γ.Γ.Ι.Α.Δ., το οποίο έχει ήδη γνωστοποιηθεί στην πολιτική ηγεσία του ΥΚΟΙΣΟ.

5) Εμπεριστατωμένη δράση ενημέρωσης και ευαισθητοποίησης της ηγεσίας της Διεύθυνσης Σχεδιασμού, Δημιουργίας Προτύπων και Παρακολούθησης Πολιτικών Ισότητας των Φύλων της Γ.Γ.Ι.Α.Δ. προς την πολιτική ηγεσία και όλες τις υπηρεσιακές μονάδες του κρατικού φορέα ισότητας των φύλων με θέμα την καταρχήν σύμφωνη γνώμη της εν λόγω Διεύθυνσης της Γ.Γ.Ι.Α.Δ. για χορήγηση αιγίδας σε εκδήλωση με τίτλο “7th Inclusivity Lounge” στο πλαίσιο του Οικονομικού Forum των Δελφών, καθώς και έκδοση σχετικής Υπουργικής Απόφασης (Αθήνα, 19,22,27/3/2024).

– Ο φορέας διοργάνωσης απέστειλε στις 22,27,28/3/2024 εγκάρδιο ευχαριστήριο μήνυμα στον αρμόδιο Διευθυντή Σχεδιασμού, Δημιουργίας Προτύπων και Παρακολούθησης Πολιτικών Ισότητας των Φύλων της Γ.Γ.Ι.Α.Δ., το οποίο έχει ήδη γνωστοποιηθεί στην πολιτική ηγεσία του ΥΚΟΙΣΟ.

6) Επιστολή της ηγεσίας της Διεύθυνσης Σχεδιασμού, Δημιουργίας Προτύπων και Παρακολούθησης Πολιτικών Ισότητας των Φύλων της Γ.Γ.Ι.Α.Δ. προς το ΥΠ.Ε.Κ.Α. με θέμα την οικονομική διαχείριση των υποέργων της Γ.Γ.Ι.Α.Δ. στο πλαίσιο του συγχρηματοδοτούμενου έργου «Νταντάδες της Γειτονιάς» (Αθήνα, 20/3/2024).

7) Εμπεριστατωμένη δράση ενημέρωσης και ευαισθητοποίησης της ηγεσίας της Διεύθυνσης Σχεδιασμού, Δημιουργίας Προτύπων και Παρακολούθησης Πολιτικών Ισότητας των Φύλων της Γ.Γ.Ι.Α.Δ. προς την πολιτική ηγεσία του κρατικού φορέα ισότητας των φύλων με θέμα το 37ο Ενημερωτικό Σημείωμα του Παρατηρητηρίου Ισότητας των Φύλων της Γ.Γ.Ι.Α.Δ. για το έμφυλο μισθολογικό χάσμα/Μάρτιος 2024 (Αθήνα, 20/3/2024).

– Η πολιτική ηγεσία του κρατικού φορέα ισότητας των φύλων απέστειλε στις 21/3/2024 ευχαριστήριο μήνυμα στον αρμόδιο Διευθυντή Σχεδιασμού, Δημιουργίας Προτύπων και Παρακολούθησης Πολιτικών Ισότητας των Φύλων της Γ.Γ.Ι.Α.Δ.

8) Εμπεριστατωμένη δράση ενημέρωσης της ηγεσίας της Διεύθυνσης Σχεδιασμού, Δημιουργίας Προτύπων και Παρακολούθησης Πολιτικών Ισότητας των Φύλων της Γ.Γ.Ι.Α.Δ. προς την ΕΥΔ ΠΑΔΚΣ με θέμα την εκτίμηση πιστώσεων του Προγράμματος «Νταντάδες της Γειτονιάς» ΣΑΕ 3931 για το ΠΔΕ 2024 (Αθήνα, 21/3/2024).

9) Εμπεριστατωμένη δημόσια δράση ενημέρωσης και ευαισθητοποίησης της ηγεσίας της Διεύθυνσης Σχεδιασμού, Δημιουργίας Προτύπων και Παρακολούθησης Πολιτικών Ισότητας των Φύλων της Γ.Γ.Ι.Α.Δ. στην Ελλάδα και το εξωτερικό με θέμα το 37ο Ενημερωτικό Σημείωμα του Παρατηρητηρίου Ισότητας των Φύλων της Γ.Γ.Ι.Α.Δ. για το έμφυλο μισθολογικό χάσμα/Μάρτιος 2024 (Αθήνα, 26/3/2024).

– Το Υπουργείο Παιδείας, Θρησκευμάτων και Αθλητισμού αξιοποίησε αυθημερόν το σχετικό έγγραφο της Γ.Γ.Ι.Α.Δ. μέσω χρέωσης αυτού στη «Διεύθυνση Ευρωπαϊκών και Διεθνών Θεμάτων» (αριθμός πρωτοκόλλου εισερχομένου εγγράφου: 30772/26-3-2024).

10) Εμπεριστατωμένη δράση ενημέρωσης του Τμήματος Παρακολούθησης των Πολιτικών Ισότητας των Φύλων της Γ.Γ.Ι.Α.Δ. προς την πολιτική ηγεσία του κρατικού φορέα ισότητας των φύλων με θέμα τα στοιχεία επικοινωνίας των 62 Δήμων που συμμετέχουν στην πιλοτική εφαρμογή της Δράσης «Νταντάδες της Γειτονιάς» (Αθήνα, 26/3/2024).

– Η πολιτική ηγεσία του κρατικού φορέα ισότητας των φύλων απέστειλε αυθημερόν ευχαριστήριο μήνυμα στον αρμόδιο Διευθυντή Σχεδιασμού, Δημιουργίας Προτύπων και Παρακολούθησης Πολιτικών Ισότητας των Φύλων της Γ.Γ.Ι.Α.Δ. για τον συντονισμό, καθώς και στο εν λόγω Τμήμα του φορέα μας για την άμεση ανταπόκριση.

11) Εμπεριστατωμένη δράση ενημέρωσης και ευαισθητοποίησης της ηγεσίας της Διεύθυνσης Σχεδιασμού, Δημιουργίας Προτύπων και Παρακολούθησης Πολιτικών Ισότητας των Φύλων της Γ.Γ.Ι.Α.Δ. προς την πολιτική ηγεσία και όλες τις υπηρεσιακές μονάδες του κρατικού φορέα ισότητας των φύλων με θέμα τη δημιουργική αξιοποίηση της από 26/3/2024 δημόσιας δράσης της Γ.Γ.Ι.Α.Δ. για το 37ο Ενημερωτικό Σημείωμα του Παρατηρητηρίου Ισότητας των Φύλων περί έμφυλου μισθολογικού χάσματος/Μάρτιος 2024, καθώς και αποστολή ευχαριστήριου μηνύματος προς το Αρχηγείο της Ελληνικής Αστυνομίας (Αθήνα, 27/3/2024).

12) Συμμετοχή της ηγεσίας της Διεύθυνσης Σχεδιασμού, Δημιουργίας Προτύπων και Παρακολούθησης Πολιτικών Ισότητας των Φύλων της Γ.Γ.Ι.Α.Δ. σε τεχνική συνάντηση εργασίας με την πολιτική ηγεσία του κρατικού φορέα ισότητας των φύλων και συναρμόδιους φορείς με θέμα την πρόοδο του συγχρηματοδοτούμενου έργου «Νταντάδες της Γειτονιάς» (Αθήνα, 27/3/2024).

Γ. Γυναίκες και Εκπαίδευση

1) Εμπεριστατωμένη ενημερωτική δράση του Τμήματος Βιβλιοθήκης και Ιστορικού Αρχείου της Γ.Γ.Ι.Α.Δ. προς την πολιτική ηγεσία του κρατικού φορέα ισότητας των φύλων με θέμα τον απολογισμό του εν λόγω Τμήματος για το έτος 2023 (Αθήνα, 4/3/2024).

2) Ευχαριστήρια επιστολή του Τμήματος Βιβλιοθήκης και Ιστορικού Αρχείου της Γ.Γ.Ι.Α.Δ. προς πολίτες για τη δωρεά τεκμηρίων με σκοπό τον εμπλουτισμό της Βιβλιοθήκης Θεμάτων Ισότητας και Φύλου/ΒΘΙΦ (Αθήνα, 12,27/3/2024).

3) Δημόσια ενημερωτική δράση του Τμήματος Βιβλιοθήκης και Ιστορικού Αρχείου της Γ.Γ.Ι.Α.Δ. με θέμα τον εμπλουτισμό του Αρχείου Προφορικών Μαρτυριών Γυναικών του φορέα μας (Αθήνα, 19/3/2024).

4) Εμπεριστατωμένη ενημερωτική δράση του Τμήματος Βιβλιοθήκης και Ιστορικού Αρχείου της Γ.Γ.Ι.Α.Δ. προς φοιτήτριες του Ελληνικού Ανοικτού Πανεπιστημίου και του Πανεπιστημίου Wageningen της Ολλανδίας στο πλαίσιο εκπλήρωσης των ακαδημαϊκών τους υποχρεώσεων (Αθήνα, 19,28/3/2024).

5) Εμπεριστατωμένη δράση ενημέρωσης και ευαισθητοποίησης της ηγεσίας της Διεύθυνσης Σχεδιασμού, Δημιουργίας Προτύπων και Παρακολούθησης Πολιτικών Ισότητας των Φύλων της Γ.Γ.Ι.Α.Δ. προς την πολιτική ηγεσία και όλες τις υπηρεσιακές μονάδες του κρατικού φορέα ισότητας των φύλων με θέμα την καταρχήν σύμφωνη γνώμη της εν λόγω Διεύθυνσης της Γ.Γ.Ι.Α.Δ. για χορήγηση αιγίδας σε ημερίδα για την ετερότητα στη σχολική κοινότητα, καθώς και έκδοση σχετικής Υπουργικής Απόφασης (Αθήνα, 20,27/3/2024).

6) Ενημερωτική δράση του Τμήματος Βιβλιοθήκης και Ιστορικού Αρχείου της Γ.Γ.Ι.Α.Δ. προς την πολιτική ηγεσία του κρατικού φορέα ισότητας των φύλων με θέμα την πρόταση βιβλιοπαρουσιάσεων στη ΒΘΙΦ για το πρώτο εξάμηνο του έτους 2024 (Αθήνα, 28/3/2024).

Δ. Ανθρώπινα Δικαιώματα των Γυναικών

Συμμετοχή των Τμημάτων «Παρακολούθησης των Πολιτικών Ισότητας των Φύλων» και «Τεκμηρίωσης, Έρευνας και Ψηφιακής Υποστήριξης (Παρατηρητήριο)» της Γ.Γ.Ι.Α.Δ. στην ημερίδα του Εθνικού Κέντρου Κοινωνικής Αλληλεγγύης με θέμα «Αναδοχή-Τεκνοθεσία. Κοινωνικά Ζητήματα, Προκλήσεις και Αναγκαίες Μεταρρυθμίσεις» (Αθήνα, 7/3/2024).

Ε. Βία κατά των Γυναικών

1) Εμπεριστατωμένη δράση ενημέρωσης και ευαισθητοποίησης της ηγεσίας της Διεύθυνσης Σχεδιασμού, Δημιουργίας Προτύπων και Παρακολούθησης Πολιτικών Ισότητας των Φύλων της Γ.Γ.Ι.Α.Δ. προς την πολιτική ηγεσία και όλες τις υπηρεσιακές μονάδες του κρατικού φορέα ισότητας των φύλων με θέμα το Μνημόνιο Συνεργασίας στις αστικές συγκοινωνίες κατά της παρενόχλησης και της έμφυλης βίας (Αθήνα, 7/3/2024).

2) Εμπεριστατωμένη δράση ενημέρωσης και ευαισθητοποίησης της ηγεσίας της Διεύθυνσης Σχεδιασμού, Δημιουργίας Προτύπων και Παρακολούθησης Πολιτικών Ισότητας των Φύλων της Γ.Γ.Ι.Α.Δ. προς την πολιτική ηγεσία και όλες τις υπηρεσιακές μονάδες του κρατικού φορέα ισότητας των φύλων με θέμα την καταρχήν σύμφωνη γνώμη της εν λόγω Διεύθυνσης της Γ.Γ.Ι.Α.Δ. για χορήγηση αιγίδας σε εκδήλωση της ΑΜΚΕ ΑΣΤΕΡΟΔΕΙΑ για την ενδοοικογενειακή βία, καθώς και έκδοση σχετικής Υπουργικής Απόφασης (Αθήνα, 15,26/3/2024).

3) Έκδοση από την ηγεσία της Διεύθυνσης Σχεδιασμού, Δημιουργίας Προτύπων και Παρακολούθησης Πολιτικών Ισότητας των Φύλων της Γ.Γ.Ι.Α.Δ. Υπουργικής Απόφασης με θέμα τη χορήγηση αιγίδας σε ενημερωτικό υλικό της Μ.Κ.Ο. GEA για την αντιμετώπιση της βίας κατά των γυναικών στο διαδίκτυο (Αθήνα, 19/3/2024).

– H Μ.Κ.Ο. GEA απέστειλε αυθημερόν εγκάρδιο ευχαριστήριο μήνυμα στον αρμόδιο Διευθυντή Σχεδιασμού, Δημιουργίας Προτύπων και Παρακολούθησης Πολιτικών Ισότητας των Φύλων της Γ.Γ.Ι.Α.Δ., το οποίο έχει ήδη γνωστοποιηθεί στην πολιτική ηγεσία του ΥΚΟΙΣΟ.

4) Εμπεριστατωμένη δράση ενημέρωσης και ευαισθητοποίησης της ηγεσίας της Διεύθυνσης Σχεδιασμού, Δημιουργίας Προτύπων και Παρακολούθησης Πολιτικών Ισότητας των Φύλων της Γ.Γ.Ι.Α.Δ. προς την πολιτική ηγεσία και όλες τις υπηρεσιακές μονάδες του κρατικού φορέα ισότητας των φύλων με θέμα την καταρχήν σύμφωνη γνώμη της εν λόγω Διεύθυνσης της Γ.Γ.Ι.Α.Δ. για χορήγηση αιγίδας στο 3ο Φεστιβάλ Strong Me κατά της έμφυλης βίας, καθώς και έκδοση σχετικής Υπουργικής Απόφασης (Αθήνα, 21,27/3/2024).

5) Εμπεριστατωμένη δράση ενημέρωσης και ευαισθητοποίησης της ηγεσίας της Διεύθυνσης Σχεδιασμού, Δημιουργίας Προτύπων και Παρακολούθησης Πολιτικών Ισότητας των Φύλων της Γ.Γ.Ι.Α.Δ. προς την πολιτική ηγεσία και όλες τις υπηρεσιακές μονάδες του κρατικού φορέα ισότητας των φύλων με θέμα την καταρχήν σύμφωνη γνώμη της εν λόγω Διεύθυνσης της Γ.Γ.Ι.Α.Δ. για χορήγηση αιγίδας σε έκθεση κατά της έμφυλης βίας με τίτλο “I am not a doll project”, καθώς και έκδοση σχετικής Υπουργικής Απόφασης (Αθήνα, 26,29/3/2024).

6) Συμμετοχή του Τμήματος Τεκμηρίωσης, Έρευνας και Ψηφιακής Υποστήριξης (Παρατηρητήριο) της Γ.Γ.Ι.Α.Δ. με εισήγηση σε συνεδρίαση της «Ομάδας Εργασίας για την αντιμετώπιση της έμφυλης βίας» της «Ύπατης Αρμοστείας του ΟΗΕ για τους Πρόσφυγες» (Αθήνα, 27/3/2024).

ΣΤ. Γυναίκες και Αθλητισμός

Έκδοση από την ηγεσία της Διεύθυνσης Σχεδιασμού, Δημιουργίας Προτύπων και Παρακολούθησης Πολιτικών Ισότητας των Φύλων της Γ.Γ.Ι.Α.Δ. Υπουργικής Απόφασης με θέμα τη χορήγηση αιγίδας σε ημερίδα του Αθλητικού Συλλόγου Άνοιξης Διονύσου για τη γυναίκα στον ερασιτεχνικό αθλητισμό (Αθήνα, 8/3/2024).

– Ο Αθλητικός Σύλλογος Άνοιξης Διονύσου απέστειλε αυθημερόν εγκάρδιο ευχαριστήριο μήνυμα στον αρμόδιο Διευθυντή Σχεδιασμού, Δημιουργίας Προτύπων και Παρακολούθησης Πολιτικών Ισότητας των Φύλων της Γ.Γ.Ι.Α.Δ., το οποίο έχει ήδη γνωστοποιηθεί στην πολιτική ηγεσία του ΥΚΟΙΣΟ.

Ζ. Γυναίκες στα Κέντρα Λήψης Αποφάσεων

Ενημερωτική δράση του Τμήματος Παρακολούθησης των Πολιτικών Ισότητας των Φύλων της Γ.Γ.Ι.Α.Δ. προς την Αποκεντρωμένη Διοίκηση Αιγαίου με θέμα την τήρηση της ποσόστωσης για τα δύο φύλα στη σύνθεση των συλλογικών οργάνων της διοίκησης (Αθήνα, 27/3/2024).

Η Γενική Γραμματεία Ισότητας και Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων συνεχίζει αφενός να εργάζεται με μεθοδικότητα, επιμονή και συνέπεια για την ανάπτυξη συνεργασιών σε εθνικό, ευρωπαϊκό και διεθνές επίπεδο  και αφετέρου να αξιοποιεί όλα τα εργαλεία στον αγώνα για την επίτευξη της ουσιαστικής ισότητας μεταξύ γυναικών και ανδρών.

https://isotita.gr/epivravefsi-mar2024/